主动权益团队构建了独具特色的“大平台、小团队”管理模式。该管理模式既有共享的投研、合规、风控、交易等平台资源，又有多个专注自身风格策略的投资团队。平台通过强化清晰的前、中、后台定位和专业化的分工协作，保障高效运转。板块重视引导投资人员不断迭代投资方法论、持续孵化各个差异化的投资团队，形成清晰稳定的风格策略，投资团队依托平台力量，在投资上精进沉淀，并与平台高度共享协同。

主动权益板块自成立之初便提出“坚持深度研究为基础的价值发现、追求长期稳健的超额回报”的投资理念，并在随后发展历程中长期坚持和保持高度认同。板块在人才培养上坚持自主培养为主、践行“以老带新”师徒制，并加大外部优秀人才引进力度、立足长期前瞻布局人才，持续引导团队成员强化对深度研究、长期投资的理解认知，推动团队内的相互影响、相互促进和共同进步，保障投研文化的统一性和长期传承。

主动权益板块在科技赋能上积极创新，探索应用数字化、智能化技术迭代投研业务环节，推动AIGC与投研各类场景深度融合，发挥AI在智能投研、风险管控、运作支持辅助等方面的效能，打造平台人工智能应用生态。