基金业是人的事业，公司自成立起，便奉行以人为本的人才政策。对于任何有意加盟易方达的人员，都必须经过公司严格的遴选，一经录用，便为其提供全方位的发展平台，做到人尽其用，主要体现在以下若干方面：

● 培训 　　

    公司根据不同岗位向员工提供各类业务和管理培训，有计划地邀请国内外知名机构专家、学者进行交流和讨论；通过与国外知名金融机构良好的合作关系，组织安排公司员工前往海外实地考察或接受中短期培训，据统计目前我司50％以上的员工至少一次被分别派往香港、日本、美国、英国等地培训和交流。

● 职业发展 　　

    公司鼓励员工在专业岗位上长期发展。为此，公司制定了各种配套措施。例如，在薪酬方面，包括投资研究岗位、市场营销岗位、信息技术岗位、财务会计岗位在内的绝大多数岗位都执行宽幅薪酬，专业人员的最高薪酬水平可以超过部门总经理的薪酬，其中研究员的最高薪酬还可以超过公司总裁的薪酬。与此同时，公司也根据业务的需要，结合员工本人的志趣，提供轮岗的机会。通过这种灵活的用人机制，在短短几年内，许多从校园直接进入公司工作的同事已经成长为业内知名的专业人士。

● 薪酬福利 　　

    公司为各岗位员工提供高于市场平均水平的具有竞争力的薪酬。员工除享有法定的医疗、养老、失业、工伤和生育五项社会保险外，还享有以下福利： 　　　　

     住房公积金                    人身意外保险 　　

     健康体检                      统一置装及洗衣费 　　

     员工餐厅或误餐补贴            员工宿舍或住房津贴 　　

     应届毕业生安家费              多种康体活动 　　

     业务通讯津贴                  业务交通津贴 　　

     过节费及节日贺礼              生日贺金 　　

     新婚贺金                      新生儿贺金 　　

     员工子女儿童节礼金            员工及家属住院慰问金 　　

     慰唁金 　 　　 　　

     选择易方达，选择一条抵达成功彼岸的通途！

● 声明：

    近期我司发现一些不法分子假冒我司名义，采用电话预约方式欺骗应聘者到本公司所在地以外的地区进行面试，并声称应聘者需缴纳一定培训费用后可被易方达基金管理有限公司录用。 为明确我司招聘政策，防止应聘者受骗上当，我司特此声明：

    一、我司对于面试的应聘者不收取任何费用，在面试环节我司不会安排任何形式的培训。

    二、面试的地点我司一般安排在公司本部、北京分公司、上海分公司，以及各省会城市，我司通知应聘者时使用公司总机进行预约，应聘者可通过02038797888的号码进行识别。

    三、应聘者如对面试安排的时间或地点有疑问，可以电至02038797888转人力资源部进行确认。

    四、任何人如发现不法分子利用我司名义进行欺诈，请向我司人力资源部进行举报。我司将保留一切法律手段追究不法分子的法律责任。

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